| 问题 | 职业病防治的法定责任者主体 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点： 1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制； 2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督； 3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案； 4、用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任； 5、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品； 6、用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价； 7、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗； 8、用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者； 9、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料； 10、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。 一、我国的职业病有哪些 根据《中华人民共和国职业病防治法》中的规定，原卫生部颁布的《职业病目录》中规定的职业病目录为10类115种。 （1）尘肺。 （2）职业性放射性疾病。 （3）职业中毒。 （4）物理因素所致的职业病：包括中暑、航空病、手臂振动病。 （5）生物因素所致的职业病：包括炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病。 （6）职业性皮肤病：包括接触性皮炎、根据《职业性皮肤病诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性皮肤病。 （7）职业性眼病：包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障。 （8）职业性耳鼻喉口腔疾病：包括噪声性耳聋、铬鼻病、牙酸蚀病。 （9）职业性肿瘤：包括石棉所致肺癌和间皮瘤、砷所致肺癌和皮肤病、氯乙烯所致肝血管肉瘤等。 （10）其他职业病：包括金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎和棉尘病等。 二、职业病诊断应当综合考虑什么因素 1、职业病诊断，应当综合分析下列因素： （1）病人的职业史； （2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况； （3）临床表现以及辅助检查结果等。 2、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 3、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。 4、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。 |
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