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问题 用人单位职业病防治的法定责任者是谁
释义
    法律分析:职业病防治的责任主体是用人单位。责任主要为:
    1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制;
    2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督;
    3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。
    一、煤矿从业人员职业病预防的权利和义务
    (一)从业人员职业病预防的权利
    《职业病防治法》第36条规定:劳动者享有下列职业卫生保护权利:
    1、获得职业卫生教育、培训;
    2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;
    3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;
    4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;
    5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;
    6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
    7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
    用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。
    8、(第30条)劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
    9、(第33条)劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
    (二)从业人员职业病预防的义务
    《职业病防治法》第31条规定:劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
    因此,学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告,这些都是从业人员应当履行的义务。如果从业人员不履行上述义务,用人单位有权对其进行批评教育。
    二、职业病诊断应提供哪些材料
    根据有关规定,申请职业病诊断时应当提供下列材料:
    1、职业史、既往史;
    2、职业健康监护档案复印件;
    3、职业健康检查结果;
    4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
    5、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
    需要指出的是,上述有关资料劳动者不一定都能够提出,因此法律规定有关单位应当协助提供。根据规定,用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。对职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料的,如果用人单位不提供或者不如实提供的,卫生行政部门将视其为未按照规定建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者未按照规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治,并依据《职业病防治法》第63条第(2)项、第64条第(4)项、第65条第(6)项规定情形处理。对用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的,职业病诊断机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料,卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料,按照《职业病防治法》第42条的规定作出诊断或鉴定结论。
    三、职业病鉴定期间垫付费用由谁负责
    1、职业病鉴定期间产生的及时组织救治、进行健康检查和医学观察、职业病鉴定等费用,由用人单位承担。如果劳动者垫付了相关费用的,可以向用人单位追偿。
    2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》
    第三十七条发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时,可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。
    对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。
    第五十三条职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。
    省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库,需要对职业病争议作出诊断鉴定时,由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。
    职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
    法律依据:《职业病防治法》第五条
    用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
    第六条
    用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
    第七条
    用人单位必须依法参加工伤保险。
    国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
    
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更新时间:2025/2/26 20:30:49