| 释义 |
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
应当以什么形式将工资支付给劳动者本人
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资应当以什么形式发放给劳动者
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
农民工工资应当以什么形式发放
农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
劳动法规定劳动合同应当以什么形式订立
法律咨询解答
劳动合同应当以书面形式订立。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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相关法律规定
《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
2023年劳动者违约应当赔偿什么费用
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
该内容由 梁广宙律师
和 律说律答 共创回答
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