问题 | 合同中的加班是否合法? |
释义 | 法律分析:加班是否合法,取决于合同中的约定和相关法律规定。如果合同中有明确的加班条款,且符合法律规定,那么加班就是合法的。否则,就可能存在违法行为。 法律依据: 1.《劳动法》第四十四条:“用人单位应当严格执行国家规定的劳动时间制度,不得超过每日八小时,每周四十四小时。” 2.《劳动合同法》第十九条:“用人单位应当按照劳动合同的约定,支付劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。劳动者在休息日、法定节假日、年休假期间和因工伤、职业病等原因不能工作的时间,用人单位应当依法支付工资。” 3.《劳动合同法》第三十一条:“用人单位应当根据生产经营需要和劳动者的意愿,经过协商,签订劳动合同。劳动合同应当采用书面形式。” 综上所述,合同中的加班需要在合法的劳动时间制度下进行,并符合相关法律规定。如果加班违反法律规定,可以向劳动监察部门投诉并维护自己的合法权益。 |
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