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问题 合同中的加班是否合法?
释义
    法律分析:加班是否合法,取决于合同中的约定和相关法律规定。如果合同中有明确的加班条款,且符合法律规定,那么加班就是合法的。否则,就可能存在违法行为。
    法律依据:
    1.《劳动法》第四十四条:“用人单位应当严格执行国家规定的劳动时间制度,不得超过每日八小时,每周四十四小时。”
    2.《劳动合同法》第十九条:“用人单位应当按照劳动合同的约定,支付劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。劳动者在休息日、法定节假日、年休假期间和因工伤、职业病等原因不能工作的时间,用人单位应当依法支付工资。”
    3.《劳动合同法》第三十一条:“用人单位应当根据生产经营需要和劳动者的意愿,经过协商,签订劳动合同。劳动合同应当采用书面形式。”
    综上所述,合同中的加班需要在合法的劳动时间制度下进行,并符合相关法律规定。如果加班违反法律规定,可以向劳动监察部门投诉并维护自己的合法权益。
    
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更新时间:2025/3/31 5:27:15