| 问题 | 三方违约需要自己去公司吗 |
| 释义 | 法律分析：一、三方违约需要自己去公司吗 用人单位与劳动者依法协商一致后约定违约责任的，劳动合同有效。只要不具备违反法律、行政法规强制性规定等情形，双方协商签订的合同一般都具有法律效力。 二、签了三方协议不去可以吗 签了三方协议以后，如果不想去，可以是可以，但要付出一定的代价。有两种方法可以解决这个问题： 1、一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内的改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求缴纳不超过5000元的违约金，就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘。 改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元)，让原来签约的公司出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。 2、二是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。 3、这里有关三方协议的其他内容。可作参考： (1)首先签订了三方协议，学校就十分方便统计毕业生就业情况了，同时也能确保档案投递的准确性，这也是为什么临近毕业辅导员会不停催促大家签三方协议了。具体来讲，“三方”指的是学生本人、学校、用人单位，签了三方协议对学生本人实际上也是一种保障，如果到时候用人单位临时毁约学生可以获得保障。三方协议指的是学校，用人单位，大学生三人之间签订的合约，只是合约，并不代是劳动合同，只是双方达成了共识。如果在大学毕业前没有找到喜欢的工作，实际上也是不用必须签三方的。不签三方可能还能带来一些便利，例如毕业两年之内都算应届毕业生，毕业后不去用人单位不用赔违约金等等。 (2)如果不想去了，就直接和用人单位的人事部门讲，一般情况下用人单位都会同意，也不用缴纳什么违约金。还有就是签完之后，同用人单位讲，并没有同意，而在这期间有签过什么附加条款，有的用人单位就怕大学生们出尔反尔，会让签订其他条款，如果不去就要赔违约金，如果实在不想去，缴纳违约金就可以了。如果不去了记得去学校办理新的报到证，要不然以后找工作不方便，而且档案没有地方存放，没有办法去人才中心。 签了三方协议可以不去但是解决比较麻烦，所以，我们在签订协议的时候，一定要想清楚，不了解可以多问问别人，以免签了以后又后悔，而且给自己带来不必要的麻烦。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 |
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