国庆节放假三天是否应该发工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国庆节放假三天是否应该发工资？
释义	律师分析: 应该。国庆节三天假期，属于国家规定的全民假期，按照《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日应该支付工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	起诉不给钱怎么办饭店欠钱不给怎么要 -法律知识欠餐费不还怎么起诉？遇到不给钱的情况，报警有用吗？涉及诉讼案件的处理后果什么情形和后果可以立为重大案件民事案件状态有哪几种发生事故后的处理流程发生事故后的处理流程公安局处理事件的后续步骤事故发生后的处理流程事故发生后的处理流程是什么？发生后处理争议的程序有哪些具体规定？发生事故后的处理流程发生事故后现场当事人员应怎样进行处理？事故之后处理流程？交通事故属于突发意外事件吗意外事件是刑法上的吗如何认定意外事件？一般如何认定意外事件意外事件的法律规定法律意外事件的规定是什么一般怎么认定意外事件？意外事件包括法律问题公民是否有报告突发事件信息的义务 imperial decree imperial decree of amnesty imperial edict imperial envoy imperial examination system imperial guard imperial guards imperial household imperialism imperialist imperial kinsmen imperial order imperial power imperial preference imperial preferential tariff imperious necessity imperium impermissible behavior impersonal assets impersonality impersonal payee impersonal security impersonate impersonation impersonation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。