| 问题 | 上海市发放的10级工伤医疗补助金 |
| 释义 | 工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月工资，根据工伤职工的本人工资计算。若用人单位未按实际工资足额缴纳工伤保险，则可要求用人单位承担差额赔偿。 法律分析 工伤十级伤残的一次性伤残补助金为：7个月工资（本人工资）。 本人工资是指：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；若低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。 若用人单位未依法按实际工资足额缴纳工伤保险的，则在向人力资源和社会保障局报销后，可要求用人单位承担差额赔偿。 拓展延伸 上海市推出的全新工伤医疗保障计划 上海市最近宣布推出一项全新的工伤医疗保障计划，旨在为受伤工人提供更全面的医疗保障。根据这项计划，工伤医疗补助金将根据伤情严重程度进行分级，确保受伤工人得到相应的补偿和医疗支持。这一计划的推出将进一步加强对工伤者的保护，提高工伤医疗补偿的公平性和可及性。上海市政府表示，他们将加大对工伤医疗保障计划的宣传力度，确保所有符合条件的工伤者都能享受到相关的福利待遇。这一举措将有助于提高工伤保险制度的完善程度，为受伤工人提供更好的医疗保障，确保他们能够得到及时和有效的治疗。 结语 上海市最新推出的工伤医疗保障计划为受伤工人提供了更全面的医疗保障。根据伤情严重程度进行分级，确保受伤工人得到相应的补偿和医疗支持。这一计划的推出将进一步加强对工伤者的保护，提高工伤医疗补偿的公平性和可及性。上海市政府表示将确保所有符合条件的工伤者都能享受到相关的福利待遇。这一举措将有助于完善工伤保险制度，为受伤工人提供更好的医疗保障，确保他们能够得到及时和有效的治疗。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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