| 问题 | 工伤保险何时生效？ |
| 释义 | 新员工入职后，工伤保险生效时间与用人单位的参保选择有关。如果选择当月生效，工伤保险从次日零时开始；如果选择次月生效，工伤保险从次月1日零时开始。这适用于当月未参保缴费但选择下月参保缴费的情况。 法律分析 视情况而定。新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注：当月未参保缴费，而选择下月参保缴费的情况。 拓展延伸 工伤保险的申请条件和流程是什么？ 工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病的医疗费用、工伤津贴和康复费用。要申请工伤保险，通常需要满足以下条件：首先，被保险人必须是在用人单位正式就业的劳动者；其次，工伤事件必须是在工作时间和工作场所内发生的；此外，工伤事件必须是由于意外事故或职业病引起的。申请工伤保险的流程一般包括以下步骤：首先，劳动者应及时向用人单位报告工伤事件，并取得相关证明材料；然后，用人单位将工伤事件报告给社会保险机构；最后，劳动者和用人单位共同提供相关证明材料，提交给社会保险机构进行申请。具体的申请流程可能因地区而异，建议咨询当地社会保险机构或法律专业人士以获取准确信息。 结语 工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病的医疗费用、工伤津贴和康复费用。申请工伤保险需要满足一定条件，并按照一定流程进行申请。具体的申请流程可能因地区而异，建议咨询当地社会保险机构或法律专业人士以获取准确信息。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 |
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