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问题 劳务公司不履行劳务合同应该怎么样办
释义
    您好,如果您手头上没有相关的可以证明存在劳动关系的合同的话,我可以给您提出以下几点建议,您可以收集起来,这些也可以证明劳动关系的存在,1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其他劳动者的证言等凭证到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这些都是可以证明存在劳动关系的,此外关于您所说的单位被收购了,根据劳动法的规定对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。因此您的原单位是否有给过您相应的经济补偿呢?如果没有那么用工时间是可以计算到新单位的,具体需要怎么做您可以来电与我详谈,来电点我头像即可,来电免费
    
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更新时间:2025/4/8 13:58:29