| 问题 | 陕西省高温补贴发放标准是怎样的 |
| 释义 | 夏季的到来已经有一段时间了，在面对高温的情况下，大家对自己所在城市的高温补贴都特别关注。根据我国法律的相关规定，高温津贴是一种对高温下劳动者的补偿，并且具有强制性。每个城市的高温补贴标准是不同的，很多陕西的朋友们都想了解其标准是怎样的。对此，应人们的需求，下面将陕西省2017年高温补贴发放标准，详细的讲述与大家。陕西省2017年高温补贴发放标准是怎样的？按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气，从事室外露天作业以及不能采取有效措施，将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。陕西高温补贴标准25元天，发4个月，每人每天25元。注意： 1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。 2、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为。 3、根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。对于高温补贴，是国家对室外工作者不能享受室内福利的补助措施，这体现了国家对高温下作业人们的关注。由于各个地区的实际情况不同，那么，其相应的补贴标准也是有所差别的。从文中介绍的陕西省2017年高温补贴发放标准可以了解到，陕西省每人每天高温补贴是25元。同时也要清楚，高温补贴是不能计入最低工资的，也不能以其它物质形式抵消。 【本文关联的相关法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 |
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