| 问题 | 想解除合同公司不愿意怎么办 |
| 释义 | 法律分析：一、想解除合同公司不愿意怎么办 员工要辞职，用人单位无权拒绝。 二、单位不同意，无法解除劳动合同怎么办? 1、可以用邮政快递的方式给原企业邮寄辞职信，保存好回执(证明自己的辞职时间，避免企业故意说没收到)。超过30天后就可以离职。 2、超过时间后原企业没有办理劳动关系解除手续的，可以到劳动机关申请仲裁，要求原企业立即办理相关手续，且因原企业故意拖延时间中发生的生活费(中间拖延了几个月，就要求几个月的生活费)、社会保险费，都要由原企业支付。料。 三、什么方法可以解除劳动合同? 劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。 劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除、单方解除、法定解除： 1、协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。 2、单方解除，即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。 3、法定解除，即基于法定的情形出现而解除劳动合同关系。 单位不同意解除劳动合同，员工只要提前一个月向单位提交书面的辞职报告，到一个月之后就可以自动离职。劳动合同经过用人单位和劳动者的协商，达成一致意见可以解除。劳动者和用人单位享有单方面解除劳动合同的权利，任何一方出现法定过错情形时，不需要经过对方的同意，可以单方面解除劳动合同。 四、用人单位不同意如何解除合同 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位不同意解除劳动合同， 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，要求用人单位依法解除劳动合同关系。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的： （1）劳动者与用人单位协商一致的； （2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （4）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （5）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （6）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （7）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （8）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （9）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （10）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； |
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