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问题
用人单位单方调岗的法律规制
释义
法律主观:
用人单位不能随意将员工调岗。劳动者可以就用人单位单方调岗降薪行为,进行协商解决;如果协商不成,针对用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
法律客观:
《 劳动合同法 》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更 劳动合同 约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/5/31 9:42:31