| 释义 |
档案审查主要审查以下几点内容：
1、证明个人身份有关的信息。比如，个人曾用名，出生年月日，籍贯与出生地等。
2、证明个人参加工作的基本信息。比如，上学、当兵、招工招干、上山下乡，以及毕业分配等方面的信息记录。
3、证明连续工龄与工作经历的信息记录。对于就业入职后，转正定级、入团入党、提职加薪、工作调动，以及工种岗位转换等情况的记录。
人事档案注意事项：
1、填写个人资料时，必须做到一丝不苟，认真填写。有关个人的姓名、出生日期、个人简历等，必须由本人亲自填写，填写完毕存档后，不能做任何修改。
2、要主动关心自己档案资料的收集，整理和存放。工作、学习发生变化时，由此产生新资料或新资质证书、奖励证书时，要主动咨询人事部门的档案管理工作人员，是否需要将新发生的资料存档保管，如需存档，应及时存档，以免造成丢失。
3、工作单位发生变化，调出或调进时，要在第一时间妥善安放好自己的档案，防止档案流失或损坏。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》第三十条
馆藏档案的开放审核，由档案馆会同档案形成单位或者移交单位共同负责。尚未移交进馆档案的开放审核，由档案形成单位或者保管单位负责，并在移交时附具意见。
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