| 释义 |
法律主观：
国家规定的婚假是一至三天。职工本人结婚时，单位可以酌情给予上述假期，并且照发工资。如果各地对符合规定结婚的当事人另有规定的，按其规定来延长婚假。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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