劳动者在试用期内解除劳动合同该如何办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内解除劳动合同该如何办
释义	劳动者在试用期内解除合同应当提前三日通知用人单位，依法解除劳动合同。[法律依据]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法律强制执行应满足的条件是什么？强制执行的执行条件是什么要约的法律效力有哪些？法律强制执行应满足什么条件两次传唤时间间隔？租的办公室转租怎么处理离婚协议甲乙双方怎么确定 -登记离婚离婚协议甲乙双方怎么确定离婚协议甲乙双方怎么确定 2023民法典新规定一女可以嫁俩男吗 2023民法典新规定一女可以嫁俩男吗离异方承诺不再婚再育，否则赔偿600万这一条款如何设定具有法律效力？离婚协议甲乙双方怎么确定 -登记离婚离婚协议书中还可以约定对方不能再婚吗离婚协议约定不能再婚合法吗？离婚协议限制女方再婚是否违法离婚协议不允许再嫁违反什么原则财产分割约定不得再婚是否有效我国民法典规定经人民法院判决不准离婚后双方又分居满一年一方再次提起离婚诉离婚协议要求对方不能再婚可以吗？财产分割约定约定不能再婚有效吗财产分割约定约定不能再婚能否有效甲乙两人离婚是否可以约定乙女不能再婚再婚协议互不扶养非法同居要承担什么法律后果 conclude an understanding conclude a transaction conclude a treaty conclude execution conclude peace conclude the trial of a case concludion of a review conclusion conclusion conclusion of a contract conclusion of a lawsuit conclusion of auditing conclusion of contract conclusion of execution conclusion of expert evaluation conclusion of fact conclusion of hostilities conclusion of investigation conclusion of labor contract conclusion of law conclusion of peace conclusion of reexamination conclusion of reinspectiton conclusion of treaties conclusion of war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。