劳动者在试用期内解除劳动合同该如何办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内解除劳动合同该如何办
释义	劳动者在试用期内解除合同应当提前三日通知用人单位，依法解除劳动合同。[法律依据]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么情况下法定代理或指定代理终止什么情况下法定代理或指定代理终止无权代理的撤销权是什么举报美容院非法注射 -法律知识举报医美应该在哪里举报医美鉴定机构在哪我国专利法是哪一年制定的专利法是哪一年正式实施网络侵权责任纠纷怎么处理过失损坏通讯线路怎么处罚茶叶合作社有哪些补贴呢应交增值税有借方余额表示什么本年处置固定资产怎么填年报折旧进项税额期末有余额吗增值税进项税余额怎么处理进项税额期末有余额吗上缴报废车辆残值如何记账进项税额有余额怎么处理作废发票增值税申报表怎么填北京电子拥军卡怎么办理河北拥军卡怎么办理？河北拥军卡怎么办理？河北拥军卡怎么办理？驾驶员信息卡在哪里办乡镇城管属于什么编制分国限额分号分合同分红分红会议分红优先股分会分级分级待遇法分级管理分级奖惩工资制分级审批分级运费分级制分级租赁分家析产分家析产纠纷案件分监管行分教罪犯分阶段支付的损害赔偿分解法分界分界线分经销人分居

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。