| 问题 | 雇主是否有义务向员工公开职业病发生情况？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定，雇主有义务向员工提供安全生产教育、职业病防护等方面的知识，并告知员工所从事的工作可能存在的职业病危害因素、预防措施及应急处理方法。同时，《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十九条也规定，用人单位应当落实劳动者职业病防护法律、法规和标准，建立健全预防职业病的管理制度。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第五十二条：用人单位应当向劳动者提供安全生产教育，告知劳动者所从事的工作可能产生的危害因素，以及有关安全生产的规章制度，提供必要的劳动防护用品，并采取必要的措施消除危害或者减轻危害； 2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十九条：用人单位应当依法预防、控制职业病的发生，建立健全预防职业病的管理制度，并落实有关的管理、技术措施和防护设施； 3.《中华人民共和国职业病防治法》第十四条：用人单位应当建立职业病防治制度，向劳动者提供职业病危害及其防护的知识和技能，告知劳动者所从事的工作可能产生的职业病危害因素，提供必要的预防职业病设施和用品。 |
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