| 问题 | 计件工工伤薪资如何算 |
| 释义 | 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27%；二级伤残：本人工资×25%；三级伤残：本人工资×23%；四级伤残：本人工资×21%；五级伤残：本人工资×18%；六级伤残：本人工资×1%6；七级伤残：本人工资×13%；八级伤残：本人工资×11%；九级伤残：本人工资×9%；十级伤残：本人工资×7%。1-6级伤残津贴(按月享受)职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%；二级伤残：本人工资×85%；三级伤残：本人工资×80%；四级伤残：本人工资×75%；五级伤残：本人工资×70%；六级伤残：本人工资×60%。法律依据：《中华人信知民共和国劳动合同法核坦世》 第三十条 用人单位应当按改肢照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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