| 问题 | 离职后期权是否还能兑现？ |
| 释义 | 离职了医疗保险还能报销吗 辞职后，如果一直有缴纳医疗保险，辞职之后拿着医保卡就可以报销的。一般离职以后，单位会停交社保，这样是无法享受报销待遇的，停交就不享受了 你是当地城镇户口，可以在离职后自己交，这样不影响就医报销。 离职了医疗保险还能报销吗 医疗保险在离职后，若用人单位为其缴纳的，劳动者还能报销；若是已经停缴的，不可以继续使用医疗卡。劳动者可以以灵活就业的身份，自行缴纳社会保险费用。 离职社保断了一个月能补交。一般来说，如果是因为离职导致社保断交了一个月，那么可以在找到了新的工作单位之后，申请新单位为自己进行补缴，当然，补缴社保的钱都是需要个人自己支付的。而若是因为单位的原因导致自己的社保断交，那么也可以要求断交单位进行补缴，且因此而发生的滞纳金等费用，也都由断交单位一并进行承担。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 辞退了还有期权股吗 承诺的股权，离职的话，一般公司是不是继续兑现的。而且，公司的股权，一般都是有附加条件的，比如离职则自动失效等。按照公司有关期权的相关制度处理。股票期权制，是指企业向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买的一定数量本公司股份的权利。由企业的所有者向经营者提供激励的一种报酬制度。 签了离职还能仲裁吗 只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因为根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 我的离职证明丢失了，还能申请公积金吗？ 离职证明丢了，劳动者可以去单位重新开具，需要原单位提供提前公积金申请表，即可办理。离职证明丢了，劳动者已离职不能领取公积金，如果用人单位已经注销或者依法关闭的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行了解，特殊情况是可以依法提取住房公积金的，劳动者丢失解除劳动合同证明，劳动者可以回原用人单位请求其帮忙重新出具一份。法律依据：：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。辞职后，怎么提取住房公积金1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取；2、辞职的提取属销户提取，就是提取公积金账户内的本息全额；3、部分地区对辞职的提取有时间限制，有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定资金必需停留在管理中心一定时间；4、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条、第二十九条 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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