| 问题 | 代课需要签合同吗？ |
| 释义 | 1.要签。 2.学校可以选择签10个月的合同，但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师，老师们可以要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝，更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同，这是对个人权益的保障。 3.合同必须双方各一份，否则违反了劳动法，如果遇到不给劳动合同的可以去劳动局以及教育局投诉。 4.试用期对于每一老师而言，只能有一次，而非年年九月份都为试用期，更不能不给老师购买社保，对于学校不买社保的，可以去社保局投诉要求补缴。 5.在老师放假期间，社保和工资也必须缴纳和发放。 一、高中生学校有权停课么？ 高中学校没有权利对学生采取停课处理，采取停课处理是学校给予学生的相应处分，如果学生确实违反了学校某项规定，按照规定，学校可以对学生进行处理，但是如果学校没有此类规定，老师对学生采取停课处理是违规的，学生和家长有权状告学校。班主任或任课老师是没有权利让学生停课。如果是你犯了非常严重的错误，班主任可以向校长请示，校长有权利让一个犯了严重错误或严重影响其他同学学习的不良同学停课。还有一种是本人提出申请，由校长审批后可以停课。 二、学校的老师打学生处理方法是什么？ 学校的老师打学生处理方法是，如果老师打学生的情节很轻，只是为了提醒教育学生，可以由学校、其他教育机构或者教育行政部门提醒，严重的可以给予行政处分或者辞退。如果老师打学生情节严重，对学生身心造成严重伤害，可能违反治安管理处罚法，可以向公安机关报案，公安机关可以处以行政拘留或者罚款。作为学生，可以要求教师赔偿，也可以向法院提起民事诉讼。如果学生受伤严重，构成轻伤或重伤，教师涉嫌故意伤害，司法机关将依法追究刑事责任，学生一方也可以提出刑事附带民事赔偿。 |
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