| 释义 |
是的，劳务派遣工一定要交社保。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。如果派遣公司不好办理社保的，由用工单位进行代办理。
一、外包合同是什么意思
外包合同的意思是：
1、指劳务派遣工，由工人与劳务派遣公司签订劳动合同，公司作为实际用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，约定双方权利义务，不直接与工人签订劳动合同，规避用人单位依法应承担的五险一金，经济补偿金，工伤待遇等义务；
2、外包合同是指将某项业务活动，流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，以便提高效率和绩效。
二、怎样区分劳务派遣和正式工
劳务派遣工和正式工的区别：1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，正式工则是和用人单位建立的劳动关系；2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的，而正式工的社会保险是由用人单位缴纳的；3、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，但可以将本单位的正式工进行派遣。
三、劳务派遣工薪酬怎么定
劳务派遣工的薪酬是由派遣单位和用工单位在劳务派遣协议中约定的，具体的数额或者计算方式、发放方式等都要明确约定。此外，劳务派遣工应当与正式的劳动者享受同工同酬的待遇，如果没有同类型工种，则参照相近似的工种来确定。如果是跨地区派遣，那么被派遣劳动者享有的劳动报酬要按照用工单位所在地的标准执行。
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