双倍工资开始算是在什么时候-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双倍工资开始算是在什么时候
释义	法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年故意不签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	没有护士证上岗犯法吗护士现在还有编制么护士现在还有编制吗？不在医院上班护士证怎么注册？不工作护士证怎么注册护士现在还有编制嘛不在医院上班了护士执业证怎么办没有护士证在医院上班违法吗护士现在还有编制么？没有护士资格证上班是违法的不做护士后护士执业证怎么办？不干护士了执业证怎么办不干护士了执业证应该怎么办护士没工作怎样注册执业证不当护士了执业证怎么办？护士执业证不工作如何办注册护士证没有工作单位怎么办护士证不在医院上班了应该怎么办？不干护士了执业证怎样办年龄大的护士会失业嘛？护士如果不上班护士证怎么办 -法律知识护士没工作应该怎么注册执业证道歉有用要警察干嘛如果道歉有用的话还要警察干嘛道歉如果有用的话要警察干嘛 partial evacuation partial evidence partial extinction partial extinguishment partial government partial guarantee partial incapacity partial indemnification partial insanity partial intestacy partial intestacy partial invalidity partiality partial judgment partial jurisdiction partial loss partial loss partially secured partially secured creditor partially secured liability partial mobilization partial monopoly partial neutrality partial nuclear test ban partial occupation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。