| 问题 | 工伤后职业咨询费用如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位应为工伤职工提供必要的康复服务。其中，职业咨询是为工伤职工提供职业技能培训，帮助其更好地融入社会，提高就业竞争力的重要服务。因此，职业咨询费用应按照因工伤发生后，工伤职工康复治疗期限内的实际咨询费用计算，并由用人单位承担。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第二十一条规定：“用人单位应当保证工伤职工感到关心和温暖，为其提供必要的医疗和康复服务。” 2.《工伤保险条例》第十七条规定：“工伤职工在康复治疗期限内的职业病鉴定、康复治疗等必要费用，按规定由工伤保险基金支付。” 3.《社会保险法实施条例》第六十四条规定：“工伤职工因工作能力下降，需要进行职业培训或者职业适应性调整，用人单位应当为其提供必要的职业培训或者调整。 综上所述，工伤后职业咨询费用应由用人单位承担，按康复治疗期限内的实际咨询费用计算。 |
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