| 释义 |
法律分析：企业在员工工作场所提供必要的安全防护设施和培训员工安全知识是其应尽的义务。若员工在未告知风险的情况下受伤，企业需要承担赔偿责任。但如果员工不遵守企业安全规定，在此情况下，企业可能会减轻部分或全部责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当按照国家规定，采取必要的措施，保障劳动者的安全卫生条件，预防和减少事故危害，防止职业病发生。”
2.《中华人民共和国安全生产法》第四十四条：“用人单位应当为劳动者提供安全生产教育和培训，增强劳动者安全生产意识和自我保护能力。”
3.《中华人民共和国民法典》第十一条：“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。”
总结：员工安全是企业的重要责任，如果员工在未告知风险的情况下受伤，企业需要承担相应的责任。企业需要提供必要的安全防护设施和培训员工安全知识，同时要求员工遵守企业的安全规定，以减轻赔偿责任。
|