| 问题 | 法人还用签劳动合同吗 |
| 释义 | 法律分析：劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。 一、企业法人与企业法定代表人区别包括什么 1、是二者所指的对象不同。法定代表人是单一的，一个企业只能有一个，是企业的厂长或者经理。而法人代表则是不确定的，他可以是一个，也可以是多个。既可以是厂长或者经理本人，也可以是由厂长、经理委托行使职权的其它人。其权利是有限制的，最多不能超出授权委托的范围； 2、是承担的法律责任不同。在一定情况下，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。而法人代表在授权范围内行使权利时造成他人损失或者其它法律后果的，都有法人承担。只有超出委托权限范围所为的行为所造成的损失，才有法人代表本人承担。 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与自然人不同，是种无生命的社会组织体，法人的实质，是一定社会组织在法律上的人格化。 企业法人是具有国家规定的独立财产，有健全的组织机构、组织章程和固定场所，能够独立承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的经济组织。确立企业法人制度的好处，在于使具备法人条件的企业取得独立的民事主体资格，真正成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，在法律上拥有独立的人格，象自然人一样有完全的权利能力和行为能力。 二、自然人与公司法人的区别是什么？ 1、法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的人，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡。自然人是基于自然规律出生、生存的人，具有一国国籍的自然人称为该国的公民。自然人的生老病死依自然规律进行，具有自然属性，而法人不具有这一属性。 2、虽然法人、自然人都是民事主体，但法人是聚集的民事主体，即法人是一些自然人的聚集体。例如大多数国家(包括我国)的公司法都规定，公司法人必须由两人以上的股东组成。对比之下，自然人则是以个人本身作为民事主体的。 3、法人的民事权利能力，民事行为能力与自然人也有所不同。 三、公司法人人格的规定是什么呢 法人人格，是指法人团体或法人在法律上能够独立地参加民事法律关系，享受权利和承担义务的主体资格。 作为法人具有的独立人格，即能以法人自己的名义独立进行民事活动，享有民事权利和承担民事义务，并以法人自己的独立的财产承担民事责任的法律资格，这就是法人人格。 法人，相对于自然人而言。自然人是以生命为存在特征的个人。我们每个人都是自然人。 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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