| 释义 |
法律主观：
到达退休年龄以后，劳动关系终止，享受相应的退休待遇，不存在 经济补偿金 的问题。 劳动合同法 第四十四条有下列情形之一的， 劳动合同终止 ： （一） 劳动合同期满 的； （二）劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被 吊销营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
法律客观：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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