| 问题 | 疫情期间单位上班证明应该怎么开 |
| 释义 | 一般情况下，工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容，并加盖公章。当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。2、尽量写明证明的真实用途。3、对于加盖了公章出具的证明最好做好登记备案。 先写明姓名、性别、身份证号、工作单位地点、参加工作时间，工作岗位、或者现什么职位、现居住地。然后写明未去过非高风险地区，也不是密切接触者，并能保证在上班期间做好防护工作。本单位承诺该同志在我司工作期间，我司负责排查防控。最后写以上情况属实。特此证明 1、工作证明需要加盖公司公章否则没有效的，私人企业没有营业执照，自然也就不会有公司公章。 2、私人企业没有营业执照是不可以招用员工的，如果被工商查到将会被罚，如果被罚，员工将会拿不到薪水，那么也就不能开到收入证明了，在这种企业工作是没有保障的，建议寻找新的工作。 3、工作证明的本质是企业担保，没有公章无法证明工作情况，什么证据也没有自然也不具备担保资格。 4、工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，需要在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中，工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 |
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