| 问题 | 男职工生育津贴需要什么材料 |
| 释义 | 社保卡、结婚证原件(及复印件)、生殖保健服务证(或生育证)、婴儿医学出生证(及复印件)、住院发票、出院小结、配偶户口簿(及复印件)、独生子女父母光荣证(及复印件)。 生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。 一、男职工生育津贴领取办理流程 1.生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。 2.护理假补贴领取流程：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴500元。 用人单位携带审核后《合肥市男职工生育保险待遇申请表》及材料到合肥市生育保险管理中心办理，核定待遇的次月末(30日)，转至用人单位，由用人单位代发。 男职工生育津贴领取办理时间 生育后4个月内申报。 二、生育保险怎么查询?生育保险查询个人账户查询 1、电话查询 拨打社保电话12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。 2、社保局查询 消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。 3、在线查询 消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。 生育保险个人账户查询电话 生育保险个人账户查询电话为12333 三、生育津贴能领多少?生育津贴计算公式 生育津贴=上一年平均社保缴费基数÷每月30天×假期天数(假期按照本人的假期天数来计算) 领取生育津贴过程有可能会出现一种情况是，钱已经到用人单位账户上了，单位以各种借口延迟发或者是不发，这种情况下应该及时去劳动局申请仲裁，或者是走法律程序。 四、生育津贴男方领取条件 （一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 （二）用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。 （三）配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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