| 问题 | 周末离职是否有工资发放 |
| 释义 | 根据劳动法规定，辞职的员工如果在周六周日正常上班，应将周六周日的工作时间计入工资计算。同时，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者全部工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，并且在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应按法规支付工资。 法律分析 当月辞职的员工，如果劳动者在周六周日期间正常上班的，其工资计算应当包括周六周日。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 拓展延伸 离职后的工资发放时间及方式 离职后的工资发放时间及方式会根据公司政策和劳动法规定而有所不同。一般而言，公司会在员工离职后的下一个工资支付周期内进行发放。具体的发放方式可能包括直接转账至员工指定的银行账户，或者以支票形式邮寄给员工。有些公司可能会要求员工填写离职申请表或提供相关离职文件，以确保工资的准确发放。此外，还需要注意的是，离职后的工资发放可能还涉及到税务扣除和社保缴纳等问题，因此建议与公司的人力资源部门或财务部门咨询，以确保工资的顺利发放。请注意，以上仅为一般情况，具体情况还需根据公司政策和法律规定进行确认。 结语 离职后的工资发放时间及方式因公司政策和劳动法规定而异。通常，公司会在员工离职后的下一个工资支付周期内发放工资。发放方式可能包括直接转账至员工指定的银行账户或以支票形式邮寄。离职前可能需要填写离职申请表或提供相关文件以确保准确发放工资。需注意税务扣除和社保缴纳等问题，建议咨询公司的人力资源部门或财务部门以确保顺利发放。具体情况需根据公司政策和法律规定确认。 法律依据 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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