5号入职15号发工资应该怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	5号入职15号发工资应该怎么算？
释义	1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	小区店门口有权不让停车吗？店门口有停车位有权不让停车吗没有停车位的商铺门口停车怎么办？公证处核实材料真实性公证处调查出行费用哪里承担公证处核实材料真实性技术开发合同知识产权归属技术开发合同知识产权归属技术类合同中的知识产权属于谁合作研发的发明专利权归属需要签合同吗专利和知识产权区别公司的专利权属于谁专利权和知识产权的区别自主知识产权与专利有什么区别知识产权和专利的区别授权专利和发明专利区别专利权和知识产权的区别？专利权和知识产权的区别专利和知识产权区别专利和知识产权区别？知识产权和专利有什么区别自主知识产权与专利有什么区别自主知识产权与专利有什么区别？公司可以随便停休吗公司停电让员工休息有工资吗 lodge a stern protest lodgement of the goods declaration lodger lodging facilities log logbook logging permit logic logical conclusion logical interpretation logical norm logical reasoning logistics department logistics officer on reserve service log transportation certificate loi loi juridical loiter loitering Lok Sabha Lombrosian theory on crimes Lombroso school Lome Convention London Clause London interbank offered rate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。