劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗？
释义	律师分析: 劳动者解除无固定期限劳动合同不需要承担违约责任，合同中如果约定提前通知义务的要履行提前通知义务。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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