| 释义 |
法律分析：我国的民法典对劳动局投诉所需材料的明确的规定。一般情况下，劳动局投诉需要以下的材料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容、投诉人或举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册，要有拖欠单位负责人签名摁手印、与投诉人投诉案件有关的相关材料，如施工协议或施工合同等。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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