释义 |
法律分析:劳动局举报需要准备以下五点材料: 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; 2、投诉人或举报人的身份证复印件; 3、考勤记录; 4、拖欠工资花名册; 5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,由投诉人签字。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 |