| 释义 |
法律主观：
在工厂上班的劳动者请病假最多可以请三个月至二十四个月。根据其参加工作的年限，如果时间在五年以下的，最长可以请三个月；五年以上十年以下的，可以请六个月病假。请二十四个月病假则需要实际工作年限达到二十年以上。
法律客观：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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