| 释义 |
休息日加班薪资双倍支付嘛
1、周六周日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常薪资两倍的标准进行支付；
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条；【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
第三十八条；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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