| 问题 | 工伤医疗费用是否拥有法定期限？如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用由用人单位负责支付，并在90天内予以结算。在这90天内，用人单位应当履行如实报销义务。如果导致伤残的，给付伤残补助金的，应当按照伤残评定的等级，分别在3个月、6个月、1年、3年、5年后给予一次性结算，在此期间给予伤残津贴。如用人单位不能支付工伤医疗费用的，工伤保险基金可以先行垫付，并在用人单位后续支付后予以追偿。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第三十三条：工伤医疗费用由用人单位负责支付，并在九十天内予以结算； 2.《工伤保险条例》第三十四条：用人单位应当如实报销工伤医疗费用； 3.《工伤保险条例》第三十六条：工伤医疗期满，未达到劳动能力复原标准的，在医疗期满后，应当进行伤残评定，并在伤残评定期间，按照规定给予伤残津贴； 4.《工伤保险条例》第四十二条：已经支付工伤医疗费用的，单位后续支付后，应当追偿。 综上所述，用人单位应当在90天内结算工伤医疗费用，并如实报销。如果用人单位不能支付工伤医疗费用的，工伤保险基金可以先行垫付，并在用人单位后续支付后予以追偿。在医疗期满后，还应进行伤残评定，并按照规定给予伤残津贴。 |
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