释义 |
法律分析:工伤残疾赔偿金的申请需要符合相关法律法规的规定。根据《工伤保险条例》、《社会保险法》等法律法规,认定为工伤事故的,在规定期限内向用人单位提出工伤认定申请,并在认定为工伤后提交工伤保险申请。工伤保险基金按照法律规定的工伤津贴标准和赔偿比例予以支付。 法律依据: 1. 《工伤保险条例》第十五条:工人、农民工和城镇居民因工作岗位造成的工伤,依法应当由用人单位依照规定支付工伤医疗费、护理费、伤残补助金和一次性工亡补助金等; 2. 《社会保险法》第五十一条:依法认定为工伤的,由工伤保险基金负责支付工伤医疗费、康复费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费和死亡补助金; 3. 《工伤保险条例》第二十一条:参加工伤保险的单位,应当按照国家有关规定缴纳工伤保险费,同时也应当经常进行安全生产教育和培训,制定和完善职业病防治措施,保障劳动者的健康和生命安全。 总结:申请工伤残疾赔偿金需要根据法律规定认真操作,符合相关规定才能顺利获得赔偿。 |