| 释义 |
法律分析：工伤残疾赔偿金是劳动者因工作受到意外伤害或职业病致使工作能力下降或丧失而获得的经济补偿。其申领流程可分为四个步骤：首先应当向用人单位报告；其次应当进行医学鉴定；第三应当向劳动保障行政部门提出申请；最后，由劳动保障行政部门核定给付。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》 第四十八条 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家有关规定给予经济补偿，并依法承担医疗费用。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十三条 工伤保险金种类及给付标准由国务院负责制定；第十五条 工伤保险金由社会保险基金提供；第十八条 劳动者因工作造成伤残的，应当进行伤残等级鉴定，确定伤残等级标准及鉴定程序，由国务院社会保险行政部门确定。
3. 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 社会保险基金实行统一的财务管理和投资运营，法律、法规规定的有关社会保险费、社会保险补助等全部纳入社会保险基金，用于职工基本医疗保险、职工基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险制度的实施。
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