| 问题 | 受处分期间可以立功吗 |
| 释义 | 国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。 一、公职人员记过处分有什么影响 公务员以及参公人员，在政务处分期内，是不得晋升职务、职级、衔级和级别的；如果受到的政务处分是被记过、记大过、降级、撤职的，期间是不得晋升工资档次的。如果被撤职的，要按照有关规定降低职务、职级、衔级和级别，同时还会降低工资和待遇。国有企业管理人员，此类人员在政务处分期内，是不能晋升职务、岗位等级和职称的；如果被记过、记大过、降级、撤职的，还不能晋升薪酬待遇等级。如果是被撤职的，要降低职务或者岗位等级，同时还要降低薪酬待遇。 二、处分不合格一定可以调到另一个单位吗 事业单位干部受处分期间是不能调动的。受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，按照规定降低级别。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 三、监考失误会被开除吗 不同的考试监考失误的处分不同，高考等重要的考试可能被开除。高考监考老师失职，将根据情节轻重，警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等行政处分及其他处理；如果情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。其他处理包括包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。 【本文关联的相关法律依据】 《国家公务员暂行条例》国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。其中：警告处分时间为6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。想要提前解除的话，必须在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。 |
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