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工伤假期已过不能上班公司是否要付工资
释义
法律分析：申请停工留薪延期成功的话会付工资。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工发生工伤后，从事故发生之日起至伤残等级评定作出前这段期间，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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更新时间：2025/7/9 8:49:52