工伤假期已过不能上班公司是否要付工资-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤假期已过不能上班公司是否要付工资
释义	法律分析：申请停工留薪延期成功的话会付工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工发生工伤后，从事故发生之日起至伤残等级评定作出前这段期间，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
随便看	有人打你你还手属于正当防卫吗被别人打还手属于正当防卫吗？赠与合同需具备什么条件赠与合同的定义是怎样的赠与合同中赠与人有什么义务赠与合同的受赠方需注意什么? 赠与合同需具备什么条件赠与合同的定义是怎样的赠与合同的受赠方需注意什么赠与合同的定义是怎样的死缓能减刑吗哪些情况下死缓不能减刑限制死刑要怎么适用对死缓减刑的限制死刑限制性规定对死刑立法与实践中存在的不足之建议适用死刑的限制性条件法律是否允许对死刑犯进行减刑？对适用死刑的对象限制适用死刑的限制性条件？不适应死刑法律问题不适用死刑的情况死刑限制减刑适用哪些主体？关于死刑存废问题之实质的不同认识关于死刑存废问题的争论及评价高中刑事案件,但是没有责任的,学校有权利开除学生吗? mutual supervision mutual testament mutual trade between border inhabitants mutual transaction mutual transfer mutual understanding mutual understanding and mutual accommodation mutual wills mutual wills mutual wills mutus et surdus Mutuum mutuum my learned brother my learned friend My Lord mystic testament * N * nab nagative plea nail household nail unit -- those refuse to move Naked naked naked confession

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