工伤假期已过不能上班公司是否要付工资-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤假期已过不能上班公司是否要付工资
释义	法律分析：申请停工留薪延期成功的话会付工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工发生工伤后，从事故发生之日起至伤残等级评定作出前这段期间，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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