| 问题 | 办理劳动仲裁去哪里办理 |
| 释义 | 劳动仲裁的主旨：劳动仲裁应在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，并提交相关材料。劳动仲裁应在五日内受理，并通知申请人。劳动仲裁立案需要提交劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料和被申请人的身份证明。根据相关法律规定，申请人应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。 法律分析 一、办理劳动仲裁去哪里办理 劳动仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。申请时应当提交仲裁申请书，申请书应当载明双方当事人的信息、仲裁请求和理由以及证据和证据来源，并按照被申请人人数提交副本。 二、劳动仲裁多久受理 劳动仲裁五日内受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 三、劳动仲裁立案需要哪些材料 劳动仲裁立案需要如下材料： 1.劳动仲裁申请书； 2.申请人的身份证明； 3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等； 4.被申请人的身份证明。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 结语 劳动仲裁办理地点为劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁受理时间为五日内，并需提交仲裁申请书及相关证明材料。申请人如对仲裁委员会不予受理或逾期未决定可向法院提起诉讼。劳动仲裁立案所需材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明及被申请人的身份证明。请按要求提交申请书及副本。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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