| 问题 | 脚背骨折工伤的赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 工伤导致脚背骨折需进行伤残鉴定，赔付标准为九级或十级伤残，分别为9个月或7个月的本人工资。若结合合同或合同期满终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地政府制定。 法律分析 工伤造成劳动者脚背骨折的，劳动者要进行伤残的鉴定才能确定赔付的金额。脚背骨折一般会认定为九级或十级伤残。赔付标准如下： 九级；一次性伤残补助金：9个月本人工资 十级：一次性伤残补助金：7个月本人工资。 如果因此次工伤结合粗合同，或合同期满终止，还可以领取一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的赔偿，具体标准由当地政府制定。 拓展延伸 脚背骨折工伤索赔的关键要素和赔偿计算方法 脚背骨折工伤索赔的关键要素包括工伤认定、医疗证明、劳动能力鉴定等。首先，需要通过工伤认定程序确定脚背骨折是否属于工伤范畴。其次，提供医疗证明，包括诊断证明、治疗记录等，证明脚背骨折是由工作引起的。最后，进行劳动能力鉴定，评估脚背骨折对工作能力的影响程度。赔偿计算方法通常基于工伤等级、工资水平、伤残程度等因素。根据相关法律法规和司法解释，赔偿金额可包括医疗费、伤残津贴、丧失劳动能力补偿金等。具体赔偿金额将根据个案具体情况进行计算，并由劳动保障部门或法院最终确定。建议在索赔过程中寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。 结语 工伤造成劳动者脚背骨折，需进行伤残鉴定确定赔付金额。一般认定为九级或十级伤残，赔付标准为9或7个月本人工资。若结合合同终止，可额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府制定。索赔关键要素包括工伤认定、医疗证明和劳动能力鉴定。建议寻求法律专业人士帮助以确保权益得到保障。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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