在试用期提前几天解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在试用期提前几天解除劳动合同
释义	根据我国相关法律的规定，试用期内劳动者可以单方面解除劳动合同，但是需要履行告知用人单位的通知义务。劳动者在试用期内离职的只需要提前3天通知公司就行，只要履行通知义务就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	疫情暂缓执行后一般不再执行？疫情期间行政拘留暂缓执行后还执行吗疫情暂缓执行后一般不再执行？？疫情期间暂缓拘留的还要执行吗疫情暂缓拘留什么时候执行？行政拘留因为疫情暂缓执行多久失效疫情期间行政拘留可以暂缓执行吗？疫情期间是立即执行拘留吗因疫情合同迟延履行或者不能履行如何处理疫情期间不执行拘留吗因疫情不能申请执行可以延期吗疫情期间可以不执行拘留吗疫情期间强制执行会延期吗 -强制执行疫情期间暂缓拘留吗？强制戒毒一年是10个月吗强制戒毒2年实际14个月？两年强制戒毒实际上只有14个月吗？强制戒毒2年实际14个月法律问题强制戒毒可以3到6个月吗强制戒毒二年为啥三个月就出来了强制戒毒2年可3一6个月出来吗强制戒毒可以3到6个月吗？强制戒毒2年实际是多久？疫情期间强戒如何执行？强制戒毒未执行消失两年？ registration of business names act registration of changes registration of changes in house property registration of changes in the right to the use of land registration of computer software registration of creditor's right registration of death registration of death penalty registration of deeds registration of divorce registration of dog keeping registration of estate under mortgage registration office registration of formation registration of hazardous wastes system registration of house property registration of housing ownership registration of incorporation registration of lost property registration of mark registration of marriage registration of movement registration of origin registration of patents registration of permanent residence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。