网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
如果在试用期间还没办理入职，没有劳动合同的情况下辞职，会有试用期的工资吗
释义
法律分析：有工资。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者还可以按照法律规定要求支付双倍工资。只要试用期工作了，单位应当支付劳动报酬，不得拖欠。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看
出院多久可以做伤残鉴定？
评残是出院前还是出院后 -法律知识
出院后多久可以评残
公司需要召开临时股东大会吗
什么是临时股东大会
租赁合同盖章的具体要求是什么？
非法人团体概念定义
婚姻中男方嫖娼算过错方吗
夫妻婚后没有过性生活，离婚的话可以要求退还彩礼吗？
夫妻在卖房时，一方能否签字？
因工受伤休息期间的规定？
被打伤后事后报警的处理流程是什么?
交通事故因果关系？
股份公司设立申请的材料有哪些
企业申请设立股份有限公司需要准备哪些手续？
有限责任公司的设立条件和申请登记应提交的文件是什么
股份有限公司需要提供的材料
股份公司设立申请的材料有哪些
关于女性在婚姻关系中出轨所面临的法律责任，有哪些规定？
2023年新婚姻法出轨精神赔偿是否存在 -法律知识
婚内出轨是否犯法，法律规定是
成都大学本科生入户是如何规定的法律政策
口头的放弃继承能不能受法律保护
口头放弃继承有效吗
缓刑会被监视多长时间
regional system of law
regional trade
regional trademark
regional transit agreement
regional treaty
regional understanding
region of war
register
register
register
register a trademark
registered
registered baggage
registered ballot
registered bond
registered capital
registered capital of an enterprise
registered capital of an insurance company
registered certificate of shares
registered certificate of stocks
registered check
registered company
registered coupon bond
registered design
registered letter
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/24 14:39:25