| 释义 |
法律分析：
1、教育局体系特殊，在约定期限内一般不得随意辞职，尤其是以免费师范生入职的，更为严格。如果辞职的，需支付违约金。
2、如果约定的服务期满或者未约定服务期，则离职属于劳动者的个人自由，他人无权干涉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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