释义 |
法律分析:是的。下限是15年,上限是到退休年龄,男到60岁,女到50岁(管理岗位55岁)。补交养老保险年限满15年,退休后方可享受养老保。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满十年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 |