"企业节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗"-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	"企业节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗"
释义	法律分析：公司节假日上班没有三倍工资，可以向可以向劳动行政部门投诉举报，索要加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
随便看	五险一金上调法律问题 2019五险一金下调对劳动者的影响有哪些 “五险一金”有哪些新变化呢？灵活就业养老保险一个月交多少我要辞职，公司压一个月工资合法嘛我该怎么办？公司压了一个月工资想辞职该如何处理 2023年社保退休工龄怎么认定国家退休年龄法规2022政策在哪里查询纪检委可以查国企普通员工吗 -法律知识大连外来务工人员公租房申请条件？大连外来务工人员公租房申请条件法律问题怎么申请公租房申请条件是什么（申请公租房的流程是什么）劳动合同中有固定期限和无固定期限的区别? 固定期限劳动合同的规定劳动合同是否设定固定期限？无固定期限劳动合同订立的情况是什么？劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同如何划分无固定期限劳动合同期限分为固定期限无固定期限劳动合同包括哪些条款？无固定期限劳动合同属于长期合同么订立无固定期限劳动合同的法律依据有哪些订立无固定期限劳动合同的情形有哪些可以在哪些情况下订立无固定期限劳动合同劳动者可以与企业签订无固定期限劳动合同的情形 full blood full brothers full brothers and sisters full-budgeting approach full capacity full capacity for criminal responsibility full civil capacity full coinsurnace full compensation full container load full container load cargo full container loan full convertibility full copy full cost system full council full court full cousin full coverage full credit full defense full details to follow full discharge full disclosure full disclosure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。