| 释义 |
不可以重新约定。试用期当初说好是多久，就应该是多久，除非员工工作能力不够可以适当延长试用期，但不得超过六个月。
试用期一定要在劳动合同期限内吗
《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
口头约定试用期后再签劳动合同是否可以
根据规定，试用期包括在劳动合同期限里面，因此只有口头约定或者其他形式约定试用期，而没有签订劳动合同，书面约定试用期的，该试用期是没有法律效力。
劳动合同试用期辞职可以随时吗
劳动合同试用期辞职不可以随时，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月。
试用期签了劳动合同可以辞职吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以口头约定试用期吗
口头约定的试用期是不具有法律效力的。
根据《劳动部办公厅,对劳动用工管理,有关问题的请示的复函》第三条的规定，试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后,为相互了解，选择而约定的不超过6个月考察期。
该内容由 吴彭龄律师
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