| 释义 |
法律分析：根据我国法律规定，工伤赔偿应包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。伤残赔偿金是一项重要的赔偿方式，而伤残等级的确定是伤残赔偿金计算的基础。伤残等级是根据《中华人民共和国劳动能力鉴定规定》和《工伤职工就业和社会保障补助管理办法》等法律规定，结合劳动能力鉴定评定标准和评定表进行评定的。评定标准和评定表根据受伤程度、对日常生活和工作能力的影响程度、需要他人帮助的程度等方面进行评定。评定结果分为十级，从轻伤到极重伤残不等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条：“因工作原因发生职业病或者遭受工伤的，用人单位应当按照下列规定支付医疗费、工伤补助和护理费等费用：”
2.《中华人民共和国劳动能力鉴定规定》第三条：“本规定所称劳动能力，是指以从事劳动的劳动者的一般工作能力和不同条件下的适应能力为基础，综合考虑职业技能、职业资格、年龄、职务等因素而决定的劳动力大小。”
3.《工伤职工就业和社会保障补助管理办法》第二十九条：“工伤职工的伤残程度鉴定采用《中华人民共和国劳动能力鉴定规定》和《工伤保险伤残评定标准及鉴定表》。”
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