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问题
按照劳动法规定休假或者年休假有哪些?
释义
法律分析:
元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他法定节假日。工作一年以上还可以享受带薪休假。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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更新时间:2025/7/24 1:31:44