| 问题 | 按照劳动法规定休假或者年休假有哪些？ |
| 释义 | 法律分析： 元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他法定节假日。工作一年以上还可以享受带薪休假。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 |
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