不给员工请假是否违反劳动法？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不给员工请假是否违反劳动法？
释义	律师分析：反劳动法。劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦二)春节三)国际劳动节四)国庆节五)法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	退休申请表应该如何填写？我已到退休年龄怎么写申请退休申请书怎么写个人模板？ 2023年退休申请书要应该怎么写个人退休申请书怎么写如何写提前退休申请报告 -退休没欠条有录音起诉能赢吗没有欠条只有录音能起诉吗没有欠条有录音可以起诉吗？欠钱没有借条有录音要怎么处理？没有借条没有录音可不可以胜诉开税票扣几个点开税票扣几个点开税票扣几个点印花税申报按次还是按月开一万元的发票,七个点,怎么算税钱？一个点的税是多少计算开税票3个点是应该怎么算开票3个点如何计算法律有效期限是多少年我国法律规定的诉讼时效都有什么法律有效期限是多少年法律时效一般几年法律有效期限是多少年？诉讼时效是一年的有哪些？ no civil disposition capacity no-cohabitation order no compensation no-confidence no-confidence motion no-confidence vote no-consequence attempt no consideration no contest No-contest Clause no crime is borne from consented act no cure, no pay no deviation from the moral code no double taxation no-draft export no-draft import no effects NO ENTRY Noerr-Pennington Doctrine no evidence is found after the investigation no evidence rule no evil thoughts no eyewitness rule no factual support test no fault

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。